为落实公司人才发展战略，培养一支高素质的管理骨干队伍，建立公司人才梯队，为公司的可持续发展提供人才资本支持。公司首届中层后备干部培训班于11月29日至12月2日成功举办。21名后备干部参加了为期四天的培训。公司总经理王军邦、党委书记郑平亲自授课，公司总经理助理、副总工、副总会和相关部门负责人等八位老师每人一课，就企业文化、如何提高自身的三个能力、工程项目管理、市场营销的实务与技巧、法律法规及案例分析、中层管理人员应具备的基本能力、团队建设、商务礼仪、质量体系及管理、财务管理等相关知识作了系统、全面、深入的授课与交流。
公司党委书记郑平，纪委书记、工会主席樊德生出席开班典礼。郑平书记首先代表公司领导班子，对中层后备干部培训班的开班表示热烈的祝贺，对负责培训班和筹备人员的辛勤工作表示感谢。同时，郑书记结合十八大精神，就中层后备干部培训的目的作了概括，希望大家通过学习培训，不断提升政治素质、业务能力和管理水平，帮助大家树立正确的人生观、世界观、价值观，促使大家增强自身的责任感、使命感、敬业感。并对参加培训的学员们提出了三点要求：一是认真学习，提高认识；二是遵守作息，严格要求；三是学用结合，统筹兼顾。
经过四天的集中学习，学员们上课认真听讲，做好笔记，就学习内容和工作中遇到的问题与授课老师进行交流和讨论。12月2日下午，在全体学员进行结业考试后，公司总经理王军邦等相关领导出席了结业仪式。王总首先要求学员们要加强学习：一要树立正确的人生观、世界观和价值观；二要转变观念，拓展思路；三要提高执行力，提高技能和有效沟通能力，提升个人的综合素质，成就复合型人才。王总还深入剖析了安装公司的现状和未来，提出未来三年公司的发展规划，描绘了公司的发展蓝图，对参加培训的后备干部们提出殷切的希望，学员们倍受鼓舞，对公司的未来充满信心。
此次中层后备干部培训内容丰富，增强了后备干部们的工作责任感和使命感，增长了知识，增进了相互间的友谊，培训工作取得了预期的良好效果。学员纷纷表示收获颇丰，并表示回到工作岗位后一定要学以致用，为公司的发展做出更多贡献。
