为适应集团公司强强联合，整体上市的发展形势，11月8日，建工集团在安徽建工技师学院举办了为期两天的人力资源培训。集团公司副董事长、总经理赵时运，副总经理王礼义等领导到会并作重要讲话。安徽大学陈素川教授，人社厅仲裁院桂成旺院长等应邀讲课。此次培训得到集团下属单位的高度重视，共有90人参加了培训。
在开班仪式上，赵总首先指出：要充分认识人力资源在当前集团发展中的重要性和迫切性，要重视企业“六化”管理、人力资源队伍建设以及人员综合素质提高等工作；同时，赵总对今后人力资源管理工作，进一步指明了努力方向，提出了具体要求。
培训课上，陈教授和桂院长通过详实的课件、丰富的事例和生动的语言分别为大家讲解了绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理等主要内容；同时，在互动交流中，大家更直观、更深刻的掌握了许多业务知识，这对大家今后工作的有效开展提供了指导和参考。集团公司人力资源处处长李鹏飞在培训结束时提出了四点要求：一是认识人力资源战略规划；二是以岗位分析为基础推动绩效发展；三是做好员工培训和人才储备工作；四是优化集团人力资源队伍提高人员素质。
在今后的工作中，公司人力资源处将按照上级领导的具体要求和统一部署，在全力做好年终总结和绩效考核、员工招聘等工作的的基础上，结合公司发展战略和集团公司人力资源战略，尤其要在公司人才引进、培养、开发、提高、留住等方面下功夫，为公司又好又快发展提供坚实保障。
