为帮助新员工快速转变身份、融入角色，增强员工对企业的认可度，提高员工的归属感。7月16至17日，建工安装组织开展了为期两天的新员工入职培训。
7月16日上午，建工安装在第一会议室召开2024年新员工见面会。公司党委副书记、副总经理周正平致欢迎词并寄语新员工，会议由党委委员、纪委书记李杨主持，领导班子成员、相关部门负责人及2024年新入职员工共计20余人参加见面会。
周正平首先对新入职员工表示了热烈的欢迎，并向大家介绍了建工安装发展历程，同时对新员工提出四点期望和要求：一是转变角色，适应岗位。要快速了解并掌握岗位的核心职责，遇到困难和挑战要积极沟通，主动寻求帮助。二是转变习惯，融入工作。要养成准时、高效、细致的工作习惯，积极主动地融入团队，参与到各项工作和活动中去。三是敬畏规则，忠于企业。遵守企业的各项规章制度，时刻保持对规则的敬畏之心，对企业忠诚，把企业的发展视为己任，将个人的成长与企业的发展紧密结合起来。四是坚守初心，相信梦想，慎始敬终，做有情怀的安徽建工人。要发挥自身的特长和优势，勇于担当，积极进取，自觉地将个人发展与安徽建工转型发展、高质量发展、大发展紧密结合起来。
见面会结束后，李杨带领相关部门负责人和全体新员工参观了安徽建工历史文化展厅，并赴公司辉隆项目进行现场观摩。
培训期间，相关部门分别从自我管理、时间管理、执行力、有效沟通、项目管理、纪律要求、规章制度解读等方面为员工上好入职第一课。
