6月30日至7月1日，公司成功举办2011年新入职大学生岗前培训活动。30名应届高校毕业生参加了此次培训，合肥地区6位分公司领导与大学生签订了师徒协议。
培训期间，公司总经理王军邦同志出席了活动，见证了大学生们与师傅们签订师徒协议。回顾公司历程、展望公司未来，王总对公司的前景满怀信心，对新入职大学生们满怀期望。同时，王总对大学生们也提出了几点要求：一是要加强学习，通过学习转换社会角色，树立正确的人生观、价值观；二是要学会融入团队，要尊重师傅、长者，学习企业文化、培养团队精神；三是要有工作激情，精力充沛，善于发挥自己的优势。
培训过程中，总工程师周彦等领导亲自授课，经理办公室、人力资源处、经营公司、质量处、生产处、物资处等相关部门负责人就公司的发展概况、企业文化、规章制度、以及业务流程等方面的内容作了详细、系统、全面的介绍。
通过培训，为大学生尽快实现社会角色的转换、快速适应公司工作环境、有效开展工作起到了积极的推进作用。
