2022年以来，陕西分公司党支部在公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引方向和根本遵循，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，持之以恒加强党的政治建设、组织建设、思想建设、纪律建设，做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。陕西分公司党支部以“抓好党建强基础、建强基础促发展”为根本遵循，坚持党建融入生产经营，全面发挥党支部主体功能，努力锤炼党员干部职工担当作为的干事创业政治生态和工作作风，为企业和谐稳定发展提供了坚强的政治基础和组织保障。
一是坚持围绕生产经营中心任务，统筹兼顾“安全稳定”与“深化发展”，实现企业稳定有序发展。1.分公司定期对已完工未决算及已完工已决算项目进行梳理排查，做好历史遗留问题的妥善处理。2.分公司承揽的宁夏致信高速项目，在项目管理建设过程中，分公司党员干部带头深入一线，调查研究，攻坚克难，为圆满完成项目建设做出了积极贡献。项目部提报的边坡钻孔《提高碎硕石地层边坡网施工一次钻孔的成孔率》的研发成果取得了2022年安徽省工程建设质量管理小组活动三等奖的好成绩。3.分公司积极与公司各部门协调沟通，做好分公司信访维稳工作，协调解决了内蒙古家景镁业项目和奇瑞鄂尔多斯蓝领公寓挡土墙加固墙项目农民工到公司上访事件，消除影响公司稳定的不良因素，切实维护了公司发展稳定大局。
二是关心职工生活，创造“以人为本”氛围，注重青年员工培养发展，促进企业健康持续发展。1.为加强对公司各部门制度的学习宣贯、执行和落实，分公司先后组织开展了工程、经营、财务、安全制度的学习培训会，着力提高青年职工队伍的整体素质。2.为及时补充管理空缺，按照“三重一大”制度，经支委会讨论、领导班子会议决议，提拔分公司部门负责人两名，招聘新员工1名，为企业发展储备人力资源。3.规范党员发展流程，及时将一线优秀青年骨干吸纳进党组织，2022年上半年已发展预备党员2人，入党积极分子1人，下半年新申请入党人员3人。
组织开展公司制度宣贯学习
三是落实“我为群众办实事”活动，解决职工群众“急难愁盼”实际问题，实现企业和谐稳定发展。1.选派青年员工郝国峰到公司参加BIM培训学习及到总工办参加为期2个月的轮岗培训。2.落实解决分公司员工反映的属地员工社保调转至西安事宜，2022年11月在肥部分员工的社保关系及余额已转至西安账户，社保已成功办理调转。
“我为群众办实事”活动----分公司员工郝国峰赴公司参加BIM培训
分公司今后要进一步研究支部工作的新方法、新思路，充分发挥党支部战斗堡垒与党员先锋模范作用，为分公司发展贡献积极力量。