为使新员工尽快成长成才，加速人才培养，加强分公司人才梯队建设。7月15日下午，蚌埠分公司党支部举行了“2022届新员工师徒结对”签订仪式。分公司党政主要领导、部门负责人、项目经理、六对结对师徒参加了此次会议。
签约仪式上，分公司党支部书记程茂丽首先宣读了分公司六对师徒结对人员名单。随后，在与会人员的共同见证下，双方签订师徒协议，徒弟们谦恭有礼地向师傅行拜师礼，师傅们则将精心准备的礼物赠送给徒弟，并合影留念。接着，师徒代表分别作表态发言。
程茂丽首先对新结对的六对师徒表示祝贺，同时提出三点要求：一是师傅们要在政治上培养新员工，生活上关心新员工，业务上指导和帮助新员工，扛起责任，切实做好“传、帮、带”；二是徒弟们要尽快适应新环境，扮演好新角色，要按照“一年成长、二年成熟、三年成才”的目标设定职业规划，工作中勤学、勤问、勤思考、善总结，尽快成长为独当一面的人才。三是希望新结对的六对师徒要相互关心，相互尊重，共同成长，共同进步，为公司的发展作出努力。
最后，分公司经理赵铭亮强调了此次师徒结对的重要性，对新员工的快速成长提出三点希望：一是要珍惜此次机会，尊敬师傅、对他们怀有感激之心。二要谨记领导和师傅们的教诲，苦字当头，虚心学习，主动请教，干一行爱一行钻一行。三要多学习、多思考、多动手、勤动脑，尽快成长成才，为企业高质量发展添砖加瓦。
最后，全体参会人员集中合影留念。
