7月1日至2日，公司2010年新入职大学生岗前培训在公司二楼会议室圆满结束。20名大学生参加了此次培训，17名大学生签订师徒培养协议。
培训期间，公司总经理王军邦、党委书记戴树明、总工程师周彦等领导亲自授课，并且见证了大学生与师傅签订师徒协议。经理办公室、人力资源处、经营公司、质量处、生产管理处、物资管理处等相关部门负责人，就公司的发展概况、企业文化、规章制度、以及业务流程等方面的内容作了详细介绍。
看到年轻、充满活力的大学生，王军邦总经理感到十分欣慰。回顾公司历程、展望公司未来，王总对公司的前景满怀信心，对新入职大学生们满怀期望。为此，王总对新入职的大学生们也提出了几点要求：一是要有一颗感恩的心，感谢父母、兄弟姐妹对我们的养育之恩，感谢师长、朋友对我们的谆谆教诲，感谢单位、师傅们给我们创造的良好的成长氛围；二是要加强学习，要具有终身学习的理念，向师傅、同事学习实际工作经验，并积极将所学专业知识应用于工作实践中，要学习社会科学和人文科学知识，学习企业文化，培养团队精神，树立正确的人生观、价值观。
戴书记则强调，作为新入职的大学生，要全面了解公司各方面情况，迅速进入工作角色。他回顾了公司成立52年以来走过的辉煌历史，同时指出，公司目前正处于二次创业阶段，近几年呈现出良好的发展趋势。他要求大学生们要快速提高适应能力，实现社会角色的快速转换：一是要加强学习，要善于学、勤于学，“工作学习化，学习工作化”，终身学习的理念不能改变；二是要勤于思考，在生活和工作过程中，善于思考，要学会感动、学会感悟、深知感恩；三是努力践行，做一个真正意义上的“有智慧、能吃苦、求价值”的省安人。
