2022年1月5日至1月13日，安徽安装公司开展2021年度机关部门和员工绩效考核。
为保障绩效考核工作公平公正，促进公司和员工不断发展，公司成立了绩效考核领导小组，全面负责机关部门和员工绩效考核的组织、监督、协调和管理工作。
本次考核依据新修订《安徽安装机关部门和员工绩效考核管理办法》，机关各职能部门绩效根据部门年度工作任务完成情况、日常工作履职情况、综合管理、团队建设及对外协作等设定量和定性两类指标进行考核。绩效考评工作以考评会的形式展开。会上，首先由员工本人先对其岗位职责和工作任务情况进行总结汇报，部门领导再结合工作实际对员工进行逐条点评，最后，分管领导对部门工作做出合理、有效、公正的评价，指出不足之处，提出建议和希望。会上还通过无记名形式进行了绩效考核测评。
经过严格全面的考核和综合评价，每位员工对2021年的工作都有了全面客观的认识。绩效考核工作不仅激发了员工工作积极性、主动性和创造性，提升员工的工作效率，也使各部门明确了今后的工作目标和努力方向，为推动安徽安装高质量发展做出更大的贡献。
