为进一步落实“人才强企“战略，充分了解连续三年来公司引进人才的成长情况， 3月上旬，公司王军邦总经理、戴树明书记在人力资源处的陪同下，开展了一场以了解大学生成长状况为主题的调研活动。
调研过程中，公司领导、人力资源处深入在肥项目部，通过与项目经理会谈，与大学生们逐个面谈等方式，全方位、多方面了解公司三年来引进的100多名大学生的成长动态。考察中，公司领导与大学生们亲切交流，大学生们则吐露心声，坦言自己在工作、学习方面的成长情况以及生活中遇到问题和困惑，也对公司引进、培养人才提出了宝贵的意见和建议。
针对大学生们在工作、学习、生活中遇到的问题，公司领导鼓励他们要解放思想，树立“我靠公司生存，公司靠我发展”的理念。要敢于面对工作生活中的问题和挫折：一会沟通，二要勤快，三要勇于实践，大胆干，犯了错误就改。与此同时，公司领导要求各级领导，对大学生成长不要求全责备，相信通过3-5年的积累磨炼，大学生们一定能够为实现公司的战略目标挑起重担。
