为了帮助新入职大学生尽快适应企业，熟悉工作，胜任岗位，2020年9月18日上午蚌埠分公司党支部举行了“2020届新员工师徒结对”签约仪式。分公司班子成员、部门负责人、项目经理、师傅及2020届新入职大学生参加了此次会议。
签约仪式上，分公司党支部书记程茂丽首先宣读了分公司11对师徒结对人员名单。在随后进行的师徒结对环节中，师徒双方首先在协议书上签字，接着，徒弟们谦恭有礼地向师傅们深深鞠躬，师傅们则将精心准备的礼物赠送给徒弟，并合影留念。签约仪式完成后，师徒代表分别作表态发言。
程茂丽指出，师徒结对符合青年员工的成才需要，能够增强员工的归属感和稳定性，实现分公司人才梯队建设，为分公司中长期发展做好人才储备。同时，她提出两点要求：一是希望师徒对子要相互指导，互帮互助，师父们不仅要指导徒弟们学技能、学技术，更重要的是培养他们对企业的认知，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观。师父们要做到在思想上培育引导、生活上关心照顾、业务上指导帮助，努力做好“传、帮、带”，以扎实的工作技能和高尚的人格魅力教育引导徒弟做人做事。二是希望徒弟们要尽快适应新环境，扮演好新角色，在工作中，要勤思考、多动手，善总结，不耻下问，努力提高专业技能和综合素质，尽快成长为独当一面的人才。
分公司经理赵铭亮强调了此次师徒结对的重要性，对新员工的快速成长提出三点要求：一要在思想上重视。要尊敬师傅、对他们怀有感激之心。二要在行为上主动。要向师傅虚心学习，主动请教，取其长处。三要多学习、多思考、多动手、勤动脑，尽快成长成才，为分公司添砖加瓦。
最后，全体参会人员集中合影留念。
