7月1日至3日，公司在“职工之家”举办2009年大学生入职培训暨拜师仪式，50名大学生参加培训，30名大学生与项目经理签订了师徒协议。通过培训，入职大学生全面、系统了解了公司发展概况，促进其对自身进行正确的定位并尽快实现社会角色的转变，也为即将奔赴各自工作岗位、有效开展工作拉开了一个良好的序幕。
培训期间，公司总经理王军邦、公司党委书记戴树明出席活动并亲自讲课。经理办公室、人力资源处、经营公司、技术质量处、生产管理处、物质管理处等相关部门负责人就公司的历史沿革、发展概况、企业文化、规章制度、组织机构、以及业务流程等方面的内容都作了详细、系统、全面的介绍。
公司总经理王军邦同志给大学生上了第一堂课，王总对大学生们寄予厚望。在向大学生们介绍公司历史及现状的同时，提出了几点要求：一是要有一颗感恩的心，对企业、领导、同事、朋友心存感激；二是要树立一个正确的人生观和价值观，个人人生观、价值观的确立要与企业发展发展战略水乳交融，要正确对待企业、他人和自己；三是理论知识和实践相结合，作为新入职大学生要积极将自己的理论知识运用于实际工作当中，充分施展才华。
公司党委书记戴树明同志在培训总结时强调了企业文化建设的重要性，他指出大学生要具有创业、忠诚、奉献精神，他希望大学生们尽快熟悉工作环境，实现社会角色的转变。戴书记着重指出新入职大学生们要正确处理好三个方面的关系，一是工作与学习的关系，学习是人生的第一需求，要树立终身学习的观念，工作学习化、学习工作化，要善于向周围的人和事学习；二是学习与思考的关系，要善于思考、感悟、总结、获得智慧，保持思想上的与时俱进，做到学思结合，思谋并举；三是思考与践行的关系，要善于积累、有意识培养自己的能力、经验，做到既专业、又敬业，不断提高自身科学文化素质、职业道德素质和业务技能。
