酝酿已久的公司《建造师队伍建设暂行管理办法》已经公司党政联席会议批准，于2009年5月19日正式行文实施。这是公司人力资源队伍建设一件重要举措，也是落实公司人才强企战略，建立具有省安特色人才队伍的重要环节。
本次《管理办法》要点是：对取得执业资格并在公司注册的一级建造师给予一次性奖励6000元，在岗者以后每年度奖励1200元；对取得职业资格并在公司注册的在岗二级建造师给予-次性奖励2000元。此项奖励将分期分批落实。
公司为此倡议：符合条件报考一、二级建造师的在岗员工，从公司发展战略和个人职业生涯前景出发，积极报名参加2009年全国建造师考试。对于年轻大学生来说，这是一次展现自己实力，争取更大发展平台的机会；对担任公司各部门、分公司、项目部负责人、管理和技术骨干而言，职业资格的取得是提升工作能力的现实需要。
