为了使新入职大学生全面、系统的了解公司发展概况、组织构架及运作流程，尽快适应环境与实现角色的转变，7月2日至3日，公司对合肥地区20多名大学毕业生进行了为期两天的集中培训。公司总工程师周彦，总经理助理、生产处处长包亚东，副总工程师、质量处处长胡皖华等领导和有关部门负责人，就公司的发展概况、企业文化、组织机构、项目招投标、安全生产管理、工程的技术管理、竣工档案编制以及业务流程等方面的内容作了详细、系统、全面的介绍。
公司党委书记郑平、副总经理刘安俊到会并作重要讲话。公司党委书记郑平首先代表公司领导班子，对2012年加入公司的大学生表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。同时，郑书记联系自己的经历和体会，发表了热情洋溢的讲话，结合企业发展实际，他对新进大学生提出了四点殷切希望：一是勤奋学习，新员工要学会做人、学会适应、学政治、学业务、学实践；二是努力工作，要扎实、吃苦、敬业、爱岗、尊师；三是不断进取，要严格要求自己，积极向党组织靠拢，力争成为各自岗位上的骨干；四是要与时俱进，积极创新，继承优良传统，树立创新意识，不断超越自己。副总经理刘安俊就公司发展历程、目前经营情况、战略目标和未来发展等方面向大学生进行了详细深入的介绍，并对大学生的成长指出了明确的方向。
期间，公司还举行了师徒协议签订仪式。在公司领导的见证下，第壹、第肆、第伍分公司和滁州分公司的领导分别和新员工签订了师徒协议。两天的入职培训让新入职的大学生们收获颇多，这为他们即将奔赴各自工作岗位、有效开展工作拉开了一个良好的序幕。
