4月13日，公司总经理王军邦、党委书记戴树明亲自参加，大学生招聘领导小组对25名合肥工业大学等高校应聘优秀毕业生进行第二轮面试，并最终确定录用16名品学兼优者。
公司今年以“可持续发展”和“以人为本”的理念为指导，在08年招聘50名大学生的基础上，09年决定继续招聘引进50名高校毕业生，以改善公司人员年龄、学历、专业技能等结构，同时为公司的发展注入新鲜血液，增强后劲与活力。2008年底，经过几轮面试，公司第一批确定录用37名高校毕业生，其中24名已经与公司签订了就业协议书，并经集团公司批准。
09年伊始，人力资源处通过高校毕业生招聘会、发布网上招聘信息等，共收取简历120余份。经过精心比较，从中甄选出70余份大学生简历，于3月15日、24日分别进行了第一轮面试，确定了进入第二轮面试的35名大学生名单，其中包括30名给排水、电气工程等专业毕业生和5名财会专业毕业生。
在4月13日的第二轮面试中，公司领导等小组成员从专业知识、兴趣经历、职业规划等方面，对参加面试的大学生提出问题，全面、深入、详细地了解大学生的思想道德、专业知识、技能素质、对企业的忠诚度等。经过精心研究、对比、分析、筛选，最终再次确定录用16名大学生，正式签订就业协议。
