为加快推进公司人才队伍建设，满足公司可持续健康发展需要，安徽安装公司规范用才机制，加大人才培养力度。近日，公司组织新入职员工进行师徒结对，签订师徒协议，安排有经验的管理人员做好“传帮带”，帮助新员工尽快地适应企业、熟悉工作，掌握岗位技能，尽快成长成熟。
师徒结对是结合安徽安装公司实际，培养人才队伍的有效途径和传统方法，旨在努力营造使人才脱颖而出的良好环境。通过实行双向选择，根据徒弟们的不同特点，师傅们量体裁衣，尽其所能，有针对性地传授经营、生产管理、安全管理、技术质量管理、成本核算、党建等方面业务技能和专业知识，既注重组织培养，又注重实践锻炼，既注重提高业务技术能力，又注重传承优良的工作作风和良好的职业道德，让各类人才有更好的发展平台，创造出更大的价值，为公司的可持续发展提供有力的人才队伍支持。
