9月18日上午，公司召开信访维稳专题工作会，分析当前公司信访维稳工作面临的形势，明确信访维稳工作具体要求。公司党委书记胡六中、纪委书记李宽旭出席会议，分公司和机关部门负责人参加了会议。会议由公司总经理助理、后勤保障部经理赵荣珣主持。
会上，首先传达了集团“9.14” 信访工作专题会议内容，重点传达了集团公司董事长、党委书记赵时运同志在信访维稳工作专题会上的重要讲话精神，就当前公司信访维稳工作进行了认真梳理，针对梳理发现的农民工工资问题、拆迁安置问题、房产证问题、历史遗留问题、危旧房安全隐患等问题，要求各分公司、机关各相关部门实行“周报告”制度，做到“五个到位”，即“认识到位，教育疏导到位，问题解决到位，责任落实到位，依法处理到位”。
针对以上实际，结合公司信访维稳下一步重点工作，胡六中书记提出三点要求：一是政治站位要高，要敢于担当，坚决压实维稳工作责任。各单位主要领导、各部门负责人要对信访维稳工作亲自过问、亲自协调、亲自落实，做好示范，履行好职责，要保证每项工作有人抓，有人办，有落实，决不允许矛盾上交、相互推诿、无所作为，确保安全平稳迎接党的十九大胜利召开。二要及时化解、妥善处理影响公司稳定发展的历史问题，增强工作的主动性，以突出前瞻性、针对性和实效性做好重点领域和重点人群的防控，把矛盾解决在最初，消化在底层。三是要上下联动，注意方法，进一步提高信访维稳工作的能力和水平。公司机关各部门、各单位一定要做到以人为本，从源头治理；要审时度势，刚柔相济，抓早抓小，分而治之；要团结协作，凝心聚力，依法办事，做到诉求合理的解决到位，诉求不合理的思想教育到位，生活困难的帮扶到位。
李宽旭从提高认识，梳理排查，畅通渠道，追责问责等方面提出了具体要求。
