根据公司党委对所属分公司领导班子及成员2016年度考核工作的整体安排，2月22日下午，由公司党委书记、副总经理胡六中，纪委书记、工会主席李宽旭以及公司党委办公室、工程管理部、财务部组成的考核组对第六分公司领导班子及成员进行民主考核测评，第六分公司全体员工参会，会议由公司纪委书记李宽旭主持。
会上，第六分公司经理王传林首先代表分公司领导班子进行了述职。随后，分公司领导班子成员分别从德、能、勤、绩、廉五个方面进行个人述职。汇报了个人工作、思想、学习、廉洁自律等方面的具体情况，分析了自身存在的不足，并提出了新一年的努力方向。
会上，分公司全体员工秉着公正公平的原则，采取无记名投票的方式对分公司领导班子及成员进行了民主测评，并对公司后备干部进行了民主推荐。
同时，公司领导还对分公司进行了调研，听取了分公司基本情况和两级职代会宣贯以及职代会任务分解情况的汇报；另外，就公司材料采购、内部招投标、制度建设、专业化管理等方面提出了一些建设性意见。
会上，李书记指出，第六分公司在2017年要积极转变思想观念，加强沟通交流，做好宣传教育，加强党风廉政建设，进一步将集团一届三次职代会和公司十六届三次职代会精神落到实处。
会议最后，胡书记强调，
2016年，第六分公司发展比较稳定，整体精神面貌较好。2017年在集团上市的大背景下，任重道远，不进则退。结合分公司实际，提出四点要求：一要讲政治、讲学习，不断提升综合素质，班子成员要带头讲政治，讲大局，加强理论和业务学习；二是在经营上开拓思路，调整结构，有的放矢，转变观念；三是强基固本、开源节流，狠抓管理，提高效益。强化“基层、基础、基本功”三基管理；四是坚定搞好国有企业的信心。希望第六分公司全体员工在新的一年里要团结奋进，积极进取，不断提高自身业务水平和思想境界，拧成一股绳，劲往一处使，努力为公司新一轮持续快速发展贡献新的力量。
