7月7日-8日，公司2016年新员工入职培训班在职工之家正式开课。来自不同高校的26名大学生参加了为期两天的集中培训。本次培训由人力资源部组织，精心设计课程，邀请公司相关职能部门负责人及主管技术人员亲自授课。培训内容涉及广泛、丰富多彩，包括CES协同办公系统应用，人力资源管理制度，安全管理，工程项目管理，招投标管理，物资管理，竣工资料编制及质量管理，施工组织设计及技术管理等。
7月8日上午的公司领导见面会上，公司纪委书记、工会主席李宽旭，副总经理王胜利到会并作了重要讲话。来自公司机关、分公司的3名近两年入职的大学生代表为大家做了成长经验交流，用自己的亲身经历和朴实的语言畅谈了与省安的初识、锻炼及成长。在聆听了大学生代表的发言后，与会领导对新员工表示了热烈欢迎并作了重要讲话。
王副总向新员工提出四点建议与要求：一是，学习新制度。要求新员工学习各项管理制度，做好制度建设。二是，掌握新技能。引导新员工从理论到实践，对知识的更新转变为工作的手段，尽快适应工作岗位，提升技能，鼓励考证。三是，适应新岗位。希望新员工尽快适应新环境，静心学习、工作，常交流，共进步。四是，恪守新规矩。养成良好习惯，廉洁自律。
李书记首先就大学生现状问题进行了分析，指引大学生从校园人转变为企业人，提高对省安的了解，尽快融入公司的大家庭。接着用生动的事例与新员工分享了从入职、锻炼到成长的过程。最后对新员工提出四点要求：一是，加强责任感，做好本职工作。二是，不断学习，提升自我。三是，端正劳动纪律，工作作风，廉洁自律，提高工作效率。四是，做好职业生涯规划，明确方向，不断进步。
培训结束后，新员工纷纷表示，将全心投入到基层锻炼中，加强学习，提升自我，尽快适应角
色定位，与省安共进步。
